Zo vulden we binnen no time 8 vacatures voor Swoopy IJssalon

Een zomer met te kort personeel? Niet bij Swoopy. Voor de grootste ijssalon van Texel mochten wij de volledige vacaturecampagne verzorgen. En dat liep op rolletjes: 42 leads, 8 opscheppers aangenomen – sneller dan je ‘stracciatella’ kunt zeggen. Het resultaat? Een ijssalon die er deze zomer weer vol tegenaan kan. Dat noemen we een weergaloos succes.

Van foto tot funnel

We begonnen bij het begin: beeld. Want eerlijk is eerlijk, als je mensen wilt enthousiasmeren om bij een ijssalon te werken, dan moet je die energie voelen. Geen stockfoto’s of saaie sollicitatieformulieren, maar foto’s met het echte Swoopy-gevoel, geschoten op locatie. IJs in de hand, zon op je gezicht en een glimlach op standje 10.

Daarna bouwden we een compacte maar krachtige website. In plaats van een aparte ‘werken bij’-site, wat we in veel gevallen wél adviseren, kozen we hier voor een slimme integratie in hun nieuwe website die we ook mochten maken. Voor Swoopy werkte dat perfect: de vacatures staan centraal, maar voelen als een logisch onderdeel van het geheel. Kleurrijk, vrolijk en net zo over de top als de ijssalon zelf.

Gas d’r op!

Vervolgens zijn we gestart met leadcampagnes. Geen ouderwetse ‘stuur je CV maar in’-aanpak, maar gericht gegevens verzamelen via slimme advertenties en formulieren. Swoopy koos voor de optionele opvolgservice, wat betekent dat wij het eerste contact met de leads op ons namen. In die eerste gesprekken checken we of iemand enthousiast is en beschikbaar is voor een proefdag. Zo houden we de drempel laag voor kandidaten en zorgen we dat alleen de meest veelbelovende doorstromen.

Het resultaat? Swoopy hoefde alleen nog de juiste mensen te spreken. Wij hielden het contact tussen lead en bedrijf strak en overzichtelijk, regelden de opvolging en zorgden dat het hele proces soepel en snel verliep. Geen ruis, geen vertraging — gewoon duidelijk van begin tot eind.

Volle bak, zonder kopzorgen

Het mooiste van dit alles? Swoopy heeft er deze zomer geen omkijken meer naar. Geen last-minute stress, geen onderbezetting, geen gehaast zoeken naar personeel terwijl het volloopt.

We hebben een ijzersterke campagne neergezet – visueel, technisch en inhoudelijk. Van eerste foto tot het organiseren van een proefdag. En dat doen we vaker. Voor iedereen die geen zin heeft in half werk of recruitment op goed geluk.

Op zoek naar personeel? Bel ons. Wij regelen het. En met een beetje geluk? Net zo succesvol als bij Swoopy.

En oh ja — tussen neus en lippen door hebben we ook nog even de nieuwe bedrijfskleding geregeld. Fris, vrolijk en helemaal Swoopy. Komende weken vallen de eerste pakketten op de mat, precies op tijd voor het hoogseizoen.

Tot slot: dikke dank aan alle partners die hebben meegedacht, meegewerkt en meegeschakeld om deze campagne zo soepel én succesvol te laten verlopen.

Dennis van der Kooi

Mis de boot niet - voor je het weet is het de laatste.